8月18日上午，集團公司紀委對新提拔任用的中層管理干部開展集體廉政談話及黨紀法規(guī)考試。集團公司黨委委員、紀委書記王社教對新任中層管理人員提出要求。

集中學習，擰緊思想“總開關”

全體與會人員集中學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，引導新任中層管理人員深刻領會新時代新征程上加強作風建設的極端重要性。會議著重逐條解讀了《國有企業(yè)管理人員違反廉潔紀律行為清單》，這份清單緊密結合國有企業(yè)特點，清晰列出了管理人員在權力行使、資金使用、業(yè)務交往、個人行為等方面容易觸碰的紀律“紅線”和“雷區(qū)”，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。

廉政談話，壓緊壓實“責任鏈”

會上，王社教對新任中層管理人員表示祝賀，并提出三點要求。一是要以黨紀黨規(guī)為準則，做到“三個自省”。自省初心是否偏移、思想是否滑坡、行為是否越界，以紀律自覺涵養(yǎng)政治品格；二是要以反面典型為鏡鑒，守好“三個關口”。守好政治關、權力關、親情關，在新的崗位上開好頭、起好步；三是要以更高標準嚴格要求，爭做“三個表率”。在“德”上作表率，帶頭樹立風清氣正的工作氛圍；在“干”上作表率，形成“上下同欲者勝”的良好工作局面；在“責”上作表率，涵養(yǎng)“時時放心不下”的責任感。領導干部一致表態(tài)，要堅守政治方向、嚴守廉潔底線，自覺執(zhí)行各項制度、主動接受各方監(jiān)督，以實干擔當回報組織信任。

簽訂承諾，立下廉潔“軍令狀”

6名新任中層管理人員圍繞“嚴守黨紀黨規(guī)、不違規(guī)插手干預工程建設、報告?zhèn)€人重大事項”等六方面廉潔從業(yè)事項簽訂了廉政承諾書，自愿接受廣大員工及家屬的監(jiān)督。通過簽訂承諾書，進一步強化了責任意識與自律意識，讓廉潔履職從“外在要求”轉變?yōu)椤皟仍谧杂X”。

廉政考試，以考促學“固根本”

按照“凡提必考”的原則，集團公司紀委組織了任前廉政法規(guī)考試。本次考試采取開卷形式，考試成績將被納入個人廉政檔案，作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)。考試內容涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等應知必會內容，旨在以考促學、以考促廉，確保廉潔意識入腦入心。

此次任前集體廉政談話，為新任中層管理人員打好了廉潔“預防針”，注入了履職“清醒劑”，進一步增強他們的廉潔自律意識和拒腐防變能力，為其在新的崗位上開好頭、起好步、走好路奠定了堅實的思想基礎。